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公司社保,流程、注意事项与合规经营指南

2025-05-21黑料每日爆料阅读 27

你知道吗？公司社保这事儿，可是职场里的大事儿哦！每个月，你的工资条上都会有一笔叫做“社保”的费用，它就像你的守护神，在你生病、退休、失业的时候，都能给你带来温暖和保障。今天，就让我带你来揭开公司社保的神秘面纱，让你对它有个全面的认识！

社保，你了解多少？

社保，全称社会保险，是我国为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全体系。简单来说，就是国家帮你存钱，在你需要的时候，给你提供帮助。

公司社保，你交了多少钱？

公司社保，顾名思义，就是公司为你缴纳的社会保险。根据《社会保险法》的规定，公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么，公司社保具体包括哪些险种呢？

1. 养老保险：这是最基础的社保险种，旨在保障你退休后的生活。2025年，养老保险单位承担20%，个人承担8%。

2. 医疗保险：当你生病时，医疗保险会为你支付一部分医疗费用。2025年，医疗保险单位承担6%，个人承担2%。

3. 失业保险：如果你不幸失业了，失业保险会为你提供一定期限内的经济援助。2025年，失业保险单位承担2%，个人承担1%。

4. 工伤保险：在工作中，如果你不幸受伤，工伤保险会为你提供医疗费用和赔偿。2025年，工伤保险由公司全额缴纳。

5. 生育保险：女性职工在生育期间，生育保险会为你提供生育津贴和医疗费用。2025年，生育保险由公司全额缴纳。

那么，公司社保具体交多少钱呢？这取决于你的缴费基数。缴费基数是指你上一年度的月平均工资，一般由当地社保部门规定一个上下限。以2025年苏州市为例，企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险三险月缴费工资基数的下限为4879元，上限为24396元。如果你的工资在这个范围内，那么你的社保费用就是按照这个基数来计算的。